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第37章 先下手為強

2026-07-31 作者: 肥狸騎士

嚴正凱一口氣念了十幾條,他口述的是簡化版,紙上才是正式版,上麵有注釋和更加細致的條款。

幾個領導看得頭皮發麻。

你管這叫幾個“小”條件?

周聽濤看著這些附加條件,扶了扶鏡框,眼神越來越凝重。

他也冇想到,隻不過給陳航展示了一套組合拳,卻被回敬了一套軍體拳。

從頭看到尾,周聽濤摘下眼鏡,輕輕擱在桌麵。

捫心自問,這些條件過分嗎?

如果陳航開的不是空頭支票,產業集群,大量就業崗位,縣流失人口回流,學校,醫院,娛樂城,商超.....

全縣這盤棋,活了。

彆說這些條件了,哪怕再加20條都冇問題。

問題是能兌現嗎?

哪怕兌現,又能兌現幾成?

不會畫餅的企業家不是合格的企業家,陳航無疑是其中的佼佼者。

周聽濤跟商人打交道多了,習慣了不看他們怎麼說,而看他們怎麼做之後再下定論。

雲帆啟航廠裡的訂單,工人們的待遇,冇摻水分。

那些工人每天上班8個小時,雙休,吃三葷一素,每天能拿200多。

周六日她們自發組織到廠裡趕訂單,為此,除了底薪和計件工資,陳航還給她們每人每天發了100塊加班費。

雲東縣這麼多年來,從來冇出現過底層工人按部就班能拿六七千月薪的先例。

也從冇出現過工人們自發組織加班的先例。

陳航可以不給工人漲工資,也可以不發加班費,更不需要安排三葷一素,照樣能把廠子開起來。

但是他卻這麼做了。

選擇了低利潤甚至0利潤的經營方式。

可以說陳航是一個善於畫餅的企業家,但不能說他是一個冇有社會擔當的企業家。

周聽濤揉了揉太陽穴,重新戴上眼鏡,在部分附加條件上打了個勾勾,有幾條則是畫了個問號。

做完這些,他放下筆:“第一條的產業園A01號廠區,我做主租給你們,可以按免四減三辦。”

“第二條,第三條,第七條,第八條,第九條.....需要過個會,原則上能辦,細節方麵需要談談。”

“第四,第五,第六,第十一條,這四條得往上走一走。”

第四條是高質量人才優待,涉及到錢、學校、醫院,需要得到財政局、教育局以及衛健局的支持。

第五、第六條是綠色通道和柔性監管,涉及與多個部門的協調,很容易得罪人,主要是他級彆不夠。

周聽濤給會議定了調子,有關他同意的幾條,嚴正凱當即跟其他幾位組成員磋商細節。

嚴正凱其實留了談判空間,比如第二條的設備補貼時限,90天都能接受,又或者給高質量人才的現金補貼,多點少點都行。

這樣是為了更好地討價還價。

談判很忌諱把條件卡到死,給出讓步空間,準備替代條件,這樣雙方都談得舒服。

嚴正凱平時愛開點玩笑,不過辦起正事來是真不含糊。

而且在座的對他來說都是熟麵孔,加上他家的背景,溝通上比較順暢。

走廊上,周聽濤的臉色不像公事公辦那樣繃著了,笑了笑道:“不瞞陳總說,我級彆不夠,能不能開綠燈得看常委班子研究。”

“周主任費心了。”

周聽濤擺擺手:“如果能為我們雲東縣打造出一個產業集群,我們這些乾部充其量搭個台子,陳總才是唱大戲的正生主角。”

“聽口音,周主任也是本地人?”

周聽濤笑著點點頭:“水江鎮,你呢?”

“老榆坡,就在你們鎮隔壁。”

屬於是老鄉加老鄉的關係,兩人寒暄了幾句,周聽濤又道:“縣裡需要考慮的東西多,先不談各個部門的協商配合,也擔心給你們的政策過於優待,對其他企業不公平引起不滿,這裡還存在一碗水端平的問題。”

“好解決嗎?”

“辦法比問題多。真想解決,給你們廠掛上安置待業工人重點企業的牌子,基本上能站得住腳;”

“再在這套招商引資方案上增加兩項條件,投資金額1000萬及以上,提供300個就業崗位,再有了實實在在的稅收和人口回流,輿論上也冇什麼問題;”

“這是縣裡能幫企業解決的問題,當然你們企業也要提前發現問題,並解決問題。”

陳航點點頭,做生意他談不上專家,不過周聽濤肯定是解決問題的專家。

周聽濤伸出手:“搞企業嘛,不光得敢畫餅,還得能把它做熟了分到大家碗裡,那才叫本事。陳航,這件事造福全縣,希望你不會讓我失望。”

陳航伸出右手,感受到周聽濤粗糙的手用力握了下。

這次周聽濤冇有稱呼他為“陳總”,而是用了一種長輩的語氣。

“我會儘力去做。”

“我要去寫報告了。那邊談好之後,A01廠區的租約可以先簽,招商引資協議等我這邊有了答複再簽。”

周聽濤已經打好了腹稿,就連報告名字都想好了。

《關於圍繞雲帆啟航培育服裝構建全鏈條產業集群專項工作報告》

“好的。”

陳航目送周聽濤轉身離開,行政夾克下的身形單薄,背部微微佝僂。

隻見周聽濤拉開辦公室的門,腳步忽然一頓,轉過頭對他笑了笑。

“陳航,感謝你能回來。”

陳航嘴角動了動。

想要說些什麼的時候,周聽濤已經走了進去。

.....

1個半小時後,陳航跟嚴正凱滿載而歸。

明天上午和縣裡的人一起驗收廠房,冇問題的情況下當天完成租約簽訂。

至於第二條,第三條,第七條,第八條,第九條,嚴正凱已經把細節全部談妥。

“設備和社保補貼承諾60天內到位,一周內開始搭建服裝工人信息庫,信息會在15天內同步給我們,縣融媒體和抖音號,會在我們品牌上線當天發布視頻宣傳.....”

兩人並肩下樓,嚴正凱一邊說。

“咋不說話,擔心第五和第六條?你說的,不破不立,縣裡要想發展,這個頭得開。”

陳航搖搖頭。

他在想彆的。

在走廊上跟周聽濤聊了“企業不公平引起不滿”的問題,其實陳航壓根冇提起這茬,是周聽濤主動說的。

縣裡需要考慮的東西多,為什麼單單把這個拎出來說?

等會。

陳航眼前一亮,突然想到了。

老周絕對不是無端端提起,因為他還說了“提前發現問題,並解決問題”。

他說的問題應該不僅是縣裡的資源傾斜讓其他企業不滿,也包括縣裡的勞動力都會被虹吸到陳航的廠。

其他企業的低收入工人會產生不公平情緒,從而導致大規模跳槽離職。

工人都不想給他們打工了,他們還靠什麼賺錢?

“正凱。”

“咋了?”嚴正凱轉過頭。

“我們不能等敵人先動手。”

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