第三百零二章：考驗你的時刻到了

暫且撇開張國棟那邊談，張國棟走之前召開了一次龍騰中高層乾部大會，包括項目經理級彆以上的一百多人參加了大會。張國棟當然不會說自己是去給國家搞c3i係統去了，畢竟，雖然龍騰在日本間諜事件後加強了自身的管理，但是商業間諜雖然難防，但好歹還有跡可循，但國家間諜那可就不好說了。日本二戰後改變了策略，決心放棄軍事手段，從文化上和經濟上達到控製中國的目的。

除開大力收買個彆黑心的乾部之外，積極的向中國大中型企業進行滲透也是他們慣用的手段，有人曾經說一段中日再次發生戰爭，中國土地上的漢jian數量絕對不會比上次戰爭的少，雖然這個說法太過於悲觀，但也透lou出了日本人在中國土地上的狼子野心。特彆是龍騰在世界上崛起後，張國棟可以肯定，企業內部肯定有被其他國家收買的間諜。

張國棟宣布了他要出去一段時間，少則半年多則一年，這些乾部馬上就議論開了。要知道在龍騰內部，大家都知道張國棟就是船長，隻要是船長指引的方向，肯定是黃金水道，至少不會觸礁，現在船長要離開了，任正飛這個副船長會指引著龍騰滑向哪個方向呢？

張國棟離開一周後，任正飛從來冇有像現在這樣累過，過去在部隊裡麵，每天從早到晚的訓練，甚至偶爾還要被無良的教官給欺負一下，可那也不過是生理上的極度疲憊而已。但現在是無論從生理上還是心理上都特彆的累。

以前任正飛雖然也知道自己比張國棟的能力差，可經過幾年的鍛煉，特彆是在上位上打磨後，任正飛對自己還是充滿信心的，以往張國棟大事小事兒都會找他商量，這讓他覺得自己的管理能力還是非常不錯的。可是失去了張國棟的羽翼保護之後，突然發現，原來什麼事情都壓在自己身上都需要自己做決定的呃感覺是這麼難受。現在可冇有人在出錯以後會負責任的，一切的一切都kao他。

張國棟在走之前隻賦予了.張蓉蓉凍結公司資金的權利，也就是說，一旦張蓉蓉覺得有必要，完全可以凍結公司所有的流動資金，直到認為危險狀態解除為止，其餘的全部不管。

開始兩天任正飛還覺得所有人.都找自己彙報事情有一種特彆的滿足感，那種大權在握的感覺實在是讓人迷離，要知道雖然龍騰還有戰略決策委員會，但現在又冇有必要做出什麼戰略決策，其他人自然管不到自己了。即使是cfo曾雲妮也得向自己這個同樣帶c字的人彙報工作。

雖然任正飛也不是那種短淺.的人，但請原諒他一時的衝動吧，要知道彆人也不過是個30多歲的年輕人而已。

可是任正飛的煩惱很快就來了。首先是龍騰的員.工宿舍出了問題，龍騰在北京集資蓋的宿舍，因為小痞子搗亂的消息，後來冇有蓋，但是那塊地還是屬於龍騰的。而搬到深圳來後，龍騰冇有再讓員工們投資，而是拿著以前的錢在深圳買地。雖然現在深圳成為了一個巨大的開發工地，但是深圳的低價還是冇有辦法和北京比的。基本上隻要集資了的員工至少可以拿到一套120平的房子，這對講究居者有其屋的中國人感到特彆的滿足。

這次出事的是有人舉報，公司的集資房主管有貪.汙行為。說起這位主管還是很有來頭的，是張國棟的一個遠方親戚，在龍騰成立的第三個年頭投奔張國棟來的，因為他也是本科畢業，而且一張嘴能說會道，張國棟也不因為他是自家親戚就完全不要他。張雲飛開始進公司還是非常勤奮的，可是說拿到公司的集資房主管的位置完全是kao著自己的能力，基本上冇有讓張國棟幫忙。

而且在年終高官考核中，他的評價也是比較好.的，去年還得到過張國棟的親自獎勵，為什麼會出現這樣的事情呢。任正飛心裡有些疑惑，但是龍騰的習慣就是有了問題就要解決，堅決不能拖，不然到時候造成的損失可就大了去了。

調查非常迅速，.畢竟張國棟一向重視情報工作，讓那群退伍的偵察兵乾這麼點小事情都乾不好還不如直接跳樓了算了。其實事情倒不是特彆大，張雲飛手上有大量的房，房子建好自然有位置好的，有位置差點的。背光和向陽還是有點分彆的，而且，房子的大小也不完全相同。

隻要是人就會有自私就會有欲望，現在龍騰這麼高的工資，員工也不在乎那十萬八萬的，開始集資出少了錢的這會兒在暗暗後悔呢，於是找到了張雲飛，希望能謀得一套好一點的房子，至少要不是一樓和最頂樓的房子，張雲飛可能覺得這也不是什麼大事情，順口就答應了。

如果這件事情中間冇有金錢存在裡麵的話，這無非是個辦事不當，畢竟中國人都習慣理性屈服於麵子，這也冇什麼。但關鍵是那戶想要調房子的人，竟然給張國棟塞了三千塊錢，這可就是比較大的問題了。

龍騰的高級工程師差不多有3000一個月，而頂尖的科學家月收入至少過萬了，這點錢實在是算不上什麼，但是涉及到錢，性質就完全變了，彆人舉報也是有道理的。那人家的手軟，吃人家的嘴短，這可是中國的老話。

最後冇有辦法，任正飛鐵著心直接將張雲飛給開了。本來張雲飛還帶有僥幸心理，畢竟這的確不是什麼很多錢的問題，但任正飛把他給開了那問題可就嚴重了，這年頭，國企下崗的都不多，何況私企，一個狀直接告到了陳芸倩麵前。好在陳芸倩知道，兒子一向來信任任正飛，而且她自己有事業後也很討厭這種幕後小人，所以直接讓人通知任正飛，冇有必要顧及到她的麵子，可以重罰。

第二件事便是侯新利被挖角事件。長期以來，基本上隻有龍騰挖彆人的人才的時候，很少出現龍騰的人才主動離開公司的，可是這次，在張國棟走後剛剛一周，任正飛就遭遇了這一事件。侯新利是數字模擬係統研究室的主任，基本上算得上是公司的高官了，對於g係統也是參與了的，而且還有自己的專利，整個g係統總共產生了數百項專利，龍騰獨得五分之四，龍騰很多專家都獲得了屬於自己的專利。

侯新利領導的實驗室在研究無繩電話上麵一直冇有取得什麼進展，倒是在研究bp機方麵取得了不小的突破，在中文傳呼領域也獲得了不少的成果，但是，龍騰的戰略重心並不在尋呼機上麵。

八十年代末直到97年，這段時間是尋呼機的黃金時期，那時候一台中文尋呼機差不多要四五千，可不是一般人能夠用得起的。侯新利雖然參與了g係統的研究，但是本能上他覺得張國棟所說的手機一下子還不可能投入生產，既然這樣為什麼不做數字機呢？看到新力集團kao著尋呼機做大做強他實在心有不甘，雖然龍騰也獲得了不菲的專利費，但是他總覺得有些錢還是自己去賺比較好。

其實他哪裡知道，這隻不過是張國棟的戰略布局而已，龍騰也不可能將所有的錢都給賺完，有的時候適當的扶植一些夥伴比自己完全領導更有好處。可惜，張國棟冇有和他解釋，不過估計解釋了他也聽不進去。

以前張國棟在的時候，侯新利礙於張國棟的麵子，不好提出辭職，儘管新力集團已經私下裡麵接觸了他幾次，不過他也隻是保持接觸而已，直到新力開出了公司的副總裁的位置，這個時候侯新利心動了。

張國棟走後第十天，侯新利正式向任正飛提出辭職，而且和他一起離職的還有他屬下四個項目經理中的兩個，十六名工程師中的五個，這讓張國棟大大的吃驚，雖然前麵有王智東離職創業的事情，但是畢竟隻走了他一人，現在如果這些人都走了的話，那整個數字模擬實驗室短時間內基本上就癱瘓了，這可是件大事情。

任正飛一方麵親自勸說侯新利，畢竟留蘇的海歸博士還是有真本事的，另一方麵讓下麵的人趕緊將侯新利最近的動態搞清楚。當得知新力集團竟然已經和侯新利達成條件後，任正飛知道自己已經冇有辦法阻止這件事情了。

張國棟允許手下的高管離職去創辦公司他甚至還給予幫助，任正飛就冇那麼好說話了。這可完全是在打他的臉啊。況且侯新利首先想法就不對，竟然妄圖將龍騰的專利帶到新力集團去，這簡直是冇有職業道德的典型代表。

在辦公室，任正飛很冇有風度的和侯新利狠狠的吵了一架，看著麵前的這個瘦弱得能被風吹倒，但是一雙眼睛又是不是流lou出精光的人，任正飛恨不得一拳砸過去。離職也就算了，竟然挖走了原創團隊中的中堅力量。還妄圖將公司的研究資料給弄出去，難道這就是龍騰以德為第一要務教導出來的員工麼？

最後還是任正飛威脅一段發現新力集團的最新產品如果采用了冇有獲得龍騰授權的技術的話，龍騰將對其封殺後，侯新利才答應，絕對不將公司的資料給帶出去。！~！

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